Ca urmare a implementării Programului Naţional de Ocupare a Forţei de Muncă, de la începutul anului, până la 30 septembrie 2016 au fost încadrate 223.950 de persoane, la nivel naţional, ceea ce reprezintă 62,21% din ceea ce s-a programat pentru anul în curs.
În primele nouă luni ale acestui an, în județul Călărași au fost încadrate în muncă 6.020 de persoane. Din totalul persoanelor ocupate în perioada ianuarie- septembrie 2016, 1.178 sunt tineri cu vârsta sub 25 de ani, 1.504 se încadrează în grupa 25-35 de ani, 1.527 au între 35 și 45 de ani, 1.811-peste 45 de ani, iar 723 au peste 55 de ani. Cei mai mulți călărășeni angajați provin din mediul rural, respectiv 4.131, în timp ce 1.889 sunt din mediul urban. Din totalul persoanelor ocupate în perioada ianuarie-iulie, nivelul de pregătire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de muncă arată că cele mai multe au studii liceale (1.964), gimnaziale (1.440), profesionale ( 1.314), 147 fiind cu studii universitare. Bărbații angajați în perioada de referință au depășit numeric femeile care au dobândit același statut pe piața muncii, respectiv 3.517 față de 2.503. Pentru integrarea pe piaţa muncii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în baza de date a Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) din Călăraşi beneficiază de pachete personalizate de măsuri active prevăzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, modificată şi completată.
Pentru integrarea pe piaţa muncii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în baza de date a Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Călăraşi beneficiază de pachete personalizate de măsuri active prevăzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, modificată şi completată. Programul de ocupare al ANOFM a avut la bază, pentru anul 2016, obiectivele Programului de Guvernare şi obiectivele strategice ale Uniunii Europene în materie de ocupare în perspectiva Europa 2020, transpuse în Strategia Națională de Ocupare 2015-2020.