Conducerea Consiliului Judeţean (CJ) face, în prezent, demersuri la Ministerul Sănătăţii pentru a menţine Spitalul Judeţean de Urgenţă Călăraşi la gradul III. Pentru a putea realiza acest lucru, unitatea spitalicească trebuie să rezolve problema liniilor de gardă. “Fac tot ce este posibil să rămânem la gradul III şi nu la gradul IV. Facem materialele să le trimitem la secretarul de stat din Ministerul Sănătăţii şi probabil că vom remedia problema. Mai avem o singură problemă care înseamnă linia de gardă pe pediatrie. Am rezolvat aproape tot, însă aici încă ne împiedicăm. Am rămas descoperiţi aici. Dacă cunoaşteţi medici pediatri cu care puteţi să intraţi în contact să îi trimiteţi la Dinulescu, la mine să facem o discuţie. Acum vreau să fac o discuţie cu medicul pediatru de la Modelu, să vedem în ce măsură ar putea ea să facă nişte gărzi. E singura treabă pe care o mai avem, să mai găsim unu sau doi medici pediatri. Sunt rezolvate toate liniile de gardă, inclusiv linia de gardă pe secţia obstetrică – ginecologie şi ATI mai puţin pediatria, unde nu avem medici suficienţi”, a declarat preşedintele CJ Călăraşi, Răducu George Filipescu. La ora actuală, în Spitalul Judeţean de Urgenţă îşi desfăşoară activitatea trei medici pediatri. Zvonurile conform cărora doi medici pediatri ar intenţiona să demisioneze au fost infirmate. În data de 28 martie a.c., va începe evaluarea activităţii actualului manager al Spitalului Judeţean de Urgenţă Călăraşi, Dan Romulus Şerban, la împlinirea unui an de mandat. În urma acestei evaluări, conducerea Consiliului Judeţean va decide dacă actualul manager va rămâne sau nu pe funcţie. “Se va face analiza pentru anul care a trecut, să vedem în ce parametri se situează şi luăm decizia. Poţi să îi ceri demisia pe baza unor argumente. Se fac analizele, se verifică care sunt gradele de competenţă, care sunt criteriile pe care le-a respectat şi pe care nu le-a respectat, să vedem punctele pe care le-a atins şi luăm o dicizie. Situaţia financiară a spitalului nu este deloc rea. Hai să separăm apele. Unu este managementul financiar care a avut succes, a fost corect şi bine gândit. Faptul că am primit bani mai mulţi de la CAS, că a ridicat gradul de complexitate etc., este una, iar relaţia între manager şi medici este alta. Din punct de vedere managerial – financiar, organizatoric este bun, dar din punct de vedere managerial – interuman, e catastrofal. Am ajuns în această situaţie datorită unor ‘frecuşuri’ dintre managerul spitalului şi ceilalţi medici”, a precizat Filipescu.
