O primă modificare impusă angajatorilor de către Directiva Europeană privind transparența salarială este faptul că aceștia nu vor mai avea dreptul să ceară candidaților informații cu privire la istoricul salarial.
Noua directivă europeană urmează să se regăsească în Codul Muncii din România și v…
Continuarea poate fi citită pe CanalSUD.ro