ANUNȚ

26 august 2021
Publicitate

                Nr.29967/26.08.2021

 ANUNŢ

 

Casa Județeană de Pensii Călărași anunţă scoaterea la concurs a următoarelor posturi de execuție, contractuale din cadrul Casei Județene de Pensii  Călărași pentru perioada 20.09.2021 – 31.12.2022:

– consilier (S), debutant – număr posturi: – 10;

– referent (M), debutant – număr posturi: –  3.

Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/saptămână.

Concursul  constă  în trei probe  după  cum  urmează:

–    selectarea dosarelor: in data de 31.08.2021;

–    proba  scrisă  în  data  de  06.09.2021,  ora  10:00;

Locul de desfășurare  a  probei  scrise  a  concursului  se  va  comunica  odată  cu  afișarea  rezultatului  selecței  dosarelor  de  concurs;

–    proba  de  interviu  se  va  desfăşura în data de  13.09.2021, ora 10:00,

la  sediul  Casei  Județene de Pensii  Călărași, din strada Flacăra nr.57-59;

  1. INFORMAŢII

Prezentare succintă: EVALUAREA ÎN VEDEREA RECALCULĂRII PENSIILOR DIN SISTEMUL PUBLIC DE PENSII, 20.09.2021 – 31.12.2022.

  1. OBIECTUL ANUNŢULUI DE SELECŢIE

Candidații vor fi selectați conform Procedurii operaționale pentru ocuparea posturilor suplimentare din Casele Teritoriale de Pensii.

  • CONDIŢII GENERALE:

Candidatul:

  1. a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
  2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
  4. d) are capacitate deplină de exerciţiu;
  5. e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  6. f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  7. g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de

fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

  1. h) este de acord sa-i fie prelucrate datele cu caracter personal, în scopul pentru care au fost colectate. 

Condiţii specifice: – Consilier (S) debutant

– studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență în domeniul: științe economice, științe inginerești, științe juridice, științe administrative; precum și în domeniul de licență: matematică, fizică sau informatică.

– vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei contractuale: nu este necesară vechime în specialitatea studiilor. 

Condiţii specifice: – Referent (M) debutant

– studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat;

– vechime în muncă: nu este necesară vechime.

În cadrul interviului realizat vor putea face obiectul evaluării și următoarele competențe:

  • capacitate de lucru în echipă;
  • orientare spre rezultate şi atingerea obiectivelor în termenele prevăzute;
  • capacitate de analiză şi sinteză;
  • capacitate organizatorică şi administrativă;
  • capacitatea de utilizare a documentelor;
  • cunoștințe operare calculator (probă practică).

În cadrul probei de interviu se vor verifica obligatoriu cunoștințele de operare PC.

  1. DOSARUL DE CONCURS:

Dosarul de înscriere la concurs va conţine următoarele documente:

  1. Cerere de înscriere, conform modelului din Anexa 2 la anunţul de concurs;
  2. Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată de candidat);
  3. Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;
  4. Carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
  5. Cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează (candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului);
  6. Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult şase luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
  7. CV format Europass datat şi semnat pe fiecare pagina (CV-ul trebuie să conţină obligatoriu date de contact valide -adresa de e-mail şi număr de telefon);
  8. Declarație prin care-și exprimă acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal (anexa nr.3).

Documentele doveditoare ale studiilor şi experienţei/expertizei declarate în CV (copii ale diplomelor de studii, adeverinţe de lucru, alte documente doveditoare) se prezintă însoţite de documentele originale şi se depun certificate pentru conformitate cu originalul sau în copii legalizate.

Dosarele  de  concurs  se  depun în perioada: 27.08.2021 – 30.08.2021 la  sediul  Casei 

Județene  de  Pensii  Călărași din  strada Flacăra nr.57-59, la Compartimentul Resurse Umane etaj 1, cam 6.

Persoana de contact: Anton Aurelia – Consilier superior in cadrul Compartimentului Resurse Umane,  telefon: 0242 315 235 int.(117); 0242 316 918 int.(117).

  1. BIBLIOGRAFIA pentru ocuparea posturilor suplimentare, aprobate prin OUG nr.90 din 23 august 2021 privind unele măsuri din domeniul pensiilor publice
  2. Hotărârea Guvernului nr.118/2012 privind aprobarea Statutului Casei Naţionale de Pensii Publice, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare;
  4. Hotărârea Guvernului nr.257 din 20 martie 2011 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice;
  5. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
  6. Ordonanța Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată (r2);
  7. Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii republicat, cu modificările și completările ulterioare;
  8. Legea nr.202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  9. Legea nr.544/2001, actualizată, privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare;
  10. Regulamentul (UE) 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE ( Regulamentul general privind protecția datelor).

TEMATICA:

  1. Hotărârea Guvernului nr.118/2012 privind aprobarea Statutului Casei Naţionale de Pensii Publice, cu modificările și completările ulterioare:

 – Capitolul I – Dispoziții generale;

 – Capitolul II – Atribuțiile CNPP;

 – Capitolul III – Structura organizatorică și organele de conducere – art. 9-10;

  1. Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare:

– Capitolul I – Dispoziții generale, integral;

– Capitolul II – Bugetul asigurărilor sociale de stat: art. 29, art. 30 și art. 49.   

– Capitolul IV- Pensii, integral;

– Capitolul IX – Dispoziții tranzitorii , integral.

  1. Hotărârea Guvernului nr.257 din 20 martie 2011 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice;

– Capitolul VI – Dispoziții tranzitorii: art. 121-126, art. 127 alin. (1-4), art. 128, art. 129, art. 131-136.

  1. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare – TITLUL III – Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice;
  2. Ordonanța Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată (r2);- integral
  3. Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii republicat; – integral
  4. Legea nr. 202 /2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

– Capitolul I – Dispoziții generale;

 – Capitolul II – Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul muncii;

– Capitolul III – Egalitatea  de șanse și de tratament în ceea ce priveste accesul la educație, sănătate, la cultură și la informare;

– Capitolul IV – Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziilor.

  1. Legea nr.544/2001, actualizată, privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare; – integral
  2. Regulamentul (UE) 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE ( Regulamentul general privind protecția datelor):

– Capitolul II – Principii art. 5-6

– Capitolul IV – art. 32

ATRIBUTIILE PREVAZUTE IN FISA POSTULUI

Denumirea postului: CONSILIER (S) DEBUTANT

  • Primirea dosarelor de pensie de la depozitul de arhiva repartizate pentru lucru;
  • Analizarea dosarului de pensie si efectuarea verificarii primare a datelor care fac obiectul evaluarii, referitoare la perioadele contributive, a perioadelor necontributive si a numarului total de puncte;
  • Operarea in aplicatia de evaluare –GRID, conform manualului de utilizare transmis a datelor care obiectul evaluarii dosarului de pensie;
  • Verificarea si validarea informatiilor referitoare la stagiile de cotizare la alte elemente care fac obiectul procedurii de evaluare din documentatia de pensie existent in format letric, in vederea creerii unei baze de date;
  • Identificarea neconcordantelor dintre informatiile existente in dosarul de pensie cu informatiile afisate in aplicatia GRID si transmiterea sesizarii catre compartimentul stabiliri prestatii;
  • Descarcarea rapoartelor de evaluare;
  • Raspunde de identificarea elementelor de calcul a drepturilor de pensie;stagiul de cotizare, stagiul realizat in diferite conditii de munca, perioadele asimilate, punctajul evidentiat si a altor elemente prevazute in cerinte;
  • Respecta normele PSI, reglementarile legale si cerintele in domeniul securitatii si sanatatii in munca;
  • Respecta regulamentul de organizare si functionare si regulamentul intern;
  • Asigura securitatea si confidentialitatea datelor prelucrate in exercitarea atributiilor conform Regulamentuui European nr.679/2016;
  • Indeplineste si alte atributii prevazute de dispozitiile legale in vigoare sau stabilite de seful de serviciu, directorul executiv adj, ori de directorul executiv, din domeniul de activitate.

ATRIBUTIILE PREVAZUTE IN FISA POSTULUI

Denumirea postului: REFERENT (M) DEBUTANT

Activitati de manipulare a fondului arhivistic;

  • Intocmirea evidentelor de predare/primire a dosarelor de pensie din/catre compartimentele de speialitate ale casei teritoriale de pensie;
  • Activitati de comunicare cu publicul, in domeniul operatiunilor de evaluare;
  • Asigura evidenta tuturor dosarelor de pensie intrate si iesite din depozitul de arhiva, pe baza registrului de evidenta curenta pentru derularea activitatilor specifice procedurii de evaluare;
  • Activitati de registratura generala privind primirea si inregistrarea adeverintlor, prin care se certifica vemitul lunar realizat brut sau net, dupa caz, pentru perioadele anterioare datei de 01.04.2001;
  • Activitati de conexare a adeverintelor depuse de pensionari in vederea evaluarii dosarului de pensie, la dosarul de pensie;
  • Respecta normele PSI, reglementarile legale si cerintele in domeniul securitatii si sanatatii in munca;
  • Respecta regulamentul de organizare si functionare si regulamentul intern;
  • Asigura securitatea si confidentialitatea datelor prelucrate in exercitarea atributiilor conform Regulamentuui European nr.679/2016;
  • Indeplineste si alte atributii prevazute de dispozitiile legale in vigoare sau stabilite de seful de serviciu, directorul executiv adj, ori de directorul executiv,din domeniul de avtivitate.

DIRECTOR EXECUTIV

ZAHARIA TATIANA